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截至25日，我省2017年公務員四級聯考面試工作全部結束。昨日，省人事考試院相關負責人介紹瞭面試試題情況。
今年全省約21000人參加面試，為歷年人數之最。面試後，最終錄用7000多人。今年面試題本總共40多套，每套三到四道題，面試時間在15分鐘到20分鐘，無領導小組討論時長為60分鐘。
12種以上題型，為歷年最多
“請問挫敗感最強的是哪件事，如何克服？”通氣會上，省人事考試院相關負責人舉例說：“這就是行為題，通過過去的事，考察個人成長、組織培養的發展性和可塑性。”
還有串詞題，提供幾個詞，設計一個主題，請考生串成一段話；演講題，或設計一個場景，或給一幅漫畫，請考生當眾演講。比如，近日中國標準動車組“復興號”高鐵正式運行，體現瞭從中國制造到中國創造的超越，請以“厲害瞭，復興號！”為題，即興演講。
加上角色扮演、心理測試等題型，今年題型多樣，實踐性強，初步統計，最少有12種以上，為歷年之最。
考察學生是否學習領會中央和省委決策部署，“一帶一路”“供給側改革”“精準扶貧”“四個意識”“五個湖北”“我選湖北”等內容都成為今年重要的面試話題。
今年有關基層的考題也比較多，比如農民征地、垃圾處理、農村飲水、回鄉創業等，還有共享單車、人工智能、智慧社區、微信朋友圈、身邊的“低頭族”等，這些充滿生活氣息的題材，貼近現實，充分考察考生服務群眾的能力和水平。
培訓機構押準面試題？近3年來從未有過
省人事考試台中二手設備買賣院相關負中古設備收購責人介紹，命題工作跟高考一樣，盡可能規避社會培訓機構的押題。近三年來，我省公務員面試的題目沒有被任何培訓機構押準過。有些培訓台中二手冰櫃回收機構號稱押對瞭幾道題，是虛假信息。
針對市場上培訓機構“考不上就退款”的廣告，相關負責人表示，“考不上就退款”玩的是“三選一”概率，公務員考試從筆試到面試，比例是3:1，也就是說平均每三個人報名，總有1個會進面試，而退款也並非全額退款。
省人事考試院提醒大傢，公務員面試命題以能力為導向，關鍵在於平時的積累、學習，考生不要輕信一些培訓機構和非法組織的宣傳，謹防上當受騙。
評分過高或過低，考官要說明理由
面試具有主觀性，如何確保“公平、公開、公正”？
全省公務員“四級聯考”面試工作實行統一部署、統一程序、統一題本、統一時間、分段實施。面試分兩批進行，第一階段從7月11日至16日，主要是省直單位、司法行政機關監獄戒毒系統、纖維檢驗系統、面向社會招考的公安人民警察職位和各市（州）、直管市、神農架林區的面試。第二階段從7月20日至25日，主要是全省法官助理、檢察官助理、地稅系統、全省森林公安機關的面試。
題本每天為兩套，上午、下午各一套。開考前10分鐘，試題袋在1號考生的見證下拆封。考官實行封閉管理，手機等禁止使用，交由指定工作人員統一保管。考場、候考室、衛生間配備屏蔽儀器，衛生間還安排專人巡查監督。
筆試用“采分點”來評價，面試提供給考官的答案更開放，要求考官從幾個維度觀察考生，而不是要求答出哪些要點。比如一道題，考生在分析原因背景之後，有更好的對策和建議，建議考官酌情賦分。
評分時，出現高於90分或低於60分的，賦分考官應在評分表的備註欄中簡要說明理由。面試結束後，公務員主管部門還對面試考官的評分情況進行分析評價，評價結果記入考官面試工作業績檔案，作為考官資格連續認定的重要依據。
（責任編輯：
此稿件為延展閱讀內容，稿件來源為：
湖北日報
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